Machen überwachte Arbeitsplätze mit Algorithmen krank?

London, 18.11.2021

Arbeitsplätze, die Arbeitnehmer überwachen und Leistungsziele durch Algorithmen festlegen, sollten nach Ansicht einer Gruppe britischer Abgeordneter und ihrer Kollegen kontrolliert werden. In einem neuen Bericht argumentiert die All Party Parliamentary Group on the Future of Work (APPG), dass solche Technologien, die Lieferfahrer und Kassenmitarbeiter überwachen und ihnen Ziele setzen, einen tiefgreifenden negativen Einfluss auf ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden haben.

Um dem entgegenzuwirken, empfiehlt die APPG einen „Accountability for Algorithms Act“, der Arbeitgeber gesetzlich verpflichten würde, die Auswirkungen von KI auf ihre Mitarbeiter zu bewerten. Sowohl Unternehmen als auch Arbeitgeber des öffentlichen Sektors wären verpflichtet, Folgenabschätzungen von Algorithmen auszufüllen. Es würde den Arbeitnehmern das Recht geben, an der Gestaltung und Nutzung algorithmischer Systeme beteiligt zu werden.

Der Bericht schlägt vor, den digitalen Schutz zu aktualisieren, so dass Arbeitnehmer ein Recht auf eine umfassende Erklärung über Algorithmen haben. Die APPG empfiehlt auch ein neues Recht für Gewerkschaften, zu „riskanten“ KI-Tools konsultiert zu werden.