Apple zahlt 25 Millionen Dollar wegen Einstellungs- Problemen

Apple zahlt 25 Millionen Dollar wegen Einstellungs- Problemen

San Francisco, 12.11.2023

Apple hat sich bereit erklärt, 25 Millionen US-Dollar zu zahlen, um Vorwürfe auszuräumen, dass bei der Einstellung von Mitarbeitern Visa-Inhaber gegenüber US-Bürgern bevorzugt werden. Das US-Justizministerium stellte fest, dass Apple bei der Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte über ein Arbeitszertifizierungsprogramm gegen das Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz verstoßen hat.

Das Problem dreht sich um das Permanent Labor Certification Program (PERM), bei dem Arbeitgeber offene Stellen ausschreiben müssen, damit sich jeder bewerben kann, unabhängig vom Staatsbürgerstatus.

PERM unterstützt Unternehmen beim Sponsoring ausländischer Arbeitskräfte für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis und stellt häufig internationale Absolventen von US-Universitäten ein.

Nach Angaben des US-Justizministeriums hat Apple auf seiner Rekrutierungsseite keine offenen Stellen bei PERM beworben, was gegen die übliche Praxis verstößt.

Apple verlangte für die PERM-Positionen auch schriftliche Bewerbungen per Post. Die Maßnahmen beschränkten die Einstellung von Personen außerhalb von PERM, einschließlich US-Bürgern und Personen mit ständigem Wohnsitz, wie vom DOJ argumentiert.

In den Vergleichsbedingungen bestritt Apple die Beteiligung an illegalen Einstellungspraktiken. Das Unternehmen erklärte sich jedoch bereit, 6,75 Millionen US-Dollar an zivilrechtlichen Strafen zu zahlen und einen Rückzahlungsfonds in Höhe von 18,25 Millionen US-Dollar einzurichten, um die betroffenen Opfer zu entschädigen.

Apple wird außerdem einen Abhilfeplan befolgen, der eine offizielle PERM-Rekrutierungsrichtlinie und eine halbjährliche Berichterstattung über PERM-Einstellungen und Bewerber an das DOJ umfasst.